Par la collaboration, le CLDRN vise une relation misant sur l’esprit d’équipe ainsi que sur l’importance de travailler ensemble à l’atteinte d’objectifs communs.
Par le professionnalisme, le CLDRN vise à offrir un service de qualité où les attitudes, les aptitudes et les normes comportementales et morales professionnelles sont priorisées.
Par l’innovation, le CLDRN vise une amélioration continue des processus et du renouvellement de ses services en tentant de développer et de garder à l’esprit des solutions qui sortent des sentiers battus.
Par la transparence, le CLDRN vise une communication claire, légitime, sincère et véridique, à tous les niveaux de l’organisation, dans le respect des règles de confidentialité.
À la fois dynamique et ambitieuse, Mariève est une femme active. Avec elle, il faut que ça bouge! Détentrice d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) et axée sur la performance, elle aime se dépasser, tout en conservant un bon équilibre entre le travail, ses implications sociales et sa famille. Elle veille aussi à ce que chaque membre de son équipe soit heureux et qu’il évolue dans un milieu stimulant. Visionnaire, structurée et dotée d’un bon esprit critique, elle n’hésite pas à enchaîner les projets au profit de la communauté d’affaires. Être partenaire dans l’action, c’est sa devise!
Originaire de Mont-Laurier, Annie s’établit à Rouyn-Noranda en décembre 2001. Déjà adepte de motoneige, de pêche sur la glace et de plein air, elle vit son premier hiver au paradis! Vingt ans plus tard, séduite par la diversité de ce que Rouyn-Noranda lui propose et devant l’infini des possibilités de sa terre d’accueil, elle n’a jamais cessé d’admirer sa région d’adoption et souhaite de tout cœur contribuer avec passion à son développement.
Passionnée de la nature et de la marche, Sophie est d’une grande écoute aux besoins des autres. Attitrée au poste d’adjointe administrative, elle joue le rôle de porte d’entrée du CLD Rouyn-Noranda pour accueillir la clientèle, s’occuper des tâches administratives, soutenir ses collègues et s’assurer qu’ils ne manquent de rien. À titre de gardienne de la mémoire collective, elle collabore à tous les services.
Curieux, volubile et doté d’une vive imagination, Patrick s’intéresse à une large gamme de domaines d’activité afin de constamment repousser les limites de ses horizons. Maniant la plume avec célérité et doté d’un œil scrutateur, il aborde chaque question qu’on lui soumet dans sa totalité afin d’en maximiser les retombées potentielles. Peu importe l’information à transmettre ou le message à passer, il saura proposer les canaux les plus appropriés.
Originaire de la France, Patricia demeure au Canada depuis 2019 et s’est installée à Rouyn-Noranda en 2024. Diplômée en comptabilité et gestion des entreprises, elle a été entrepreneure pendant plus de 10 ans. Au Canada, elle a d’abord travaillé pour une institution financière, où elle a acquis de l’expérience en produits financiers et placements pour les entreprises ainsi qu’en recouvrement. À présent, elle se consacre au développement des entreprises de sa communauté. Chaleureuse, elle privilégie le travail en équipe et apprécie les connexions humaines.
Titulaire d’un MBA et passionné par l’innovation, Josias a acquis une solide expérience en services financiers au cours des cinq dernières années. Il adore aider les gens à concrétiser leurs projets et s’engage avec enthousiasme dans chaque mission. En dehors du travail, Josias est un fervent amateur de soccer, ce qui lui permet de rester dynamique et motivé.
Natif de France, Corentin est arrivé dans la région en 2019. Rieur de nature et soucieux de maintenir une bonne ambiance de travail, il a vécu deux vies. Après avoir étudié en développement des entreprises, il a travaillé en communication et en management. Par la suite, il a transformé sa passion pour la pâtisserie en métier. Il y a consacré six ans avant de revenir à ses premières amours professionnelles afin de mettre à profit sa connaissance de la réalité des petites entreprises et de l’immigration.
Pétillante et énergique, Laurence est dotée d’un enthousiasme contagieux et elle aime laisser transparaître sa joie de vivre dans tout ce qu’elle entreprend. Affichant un dynamisme qui la distingue, elle orbite depuis plusieurs années dans le monde de l’entrepreneuriat grâce à sa famille. Elle aime explorer de nouveaux horizons et multiplier les expériences innovantes qui lui permettent de mettre ses compétences en pratique afin de faire une différence dans un domaine qui la passionne.
Détenteur d’un baccalauréat en communication, Christian s’est surtout fait connaître et reconnaître pour ses 32 ans à la barre de l’entreprise familiale Chez Morasse. Il met à présent son expérience au profit de sa communauté via l’accompagnement qu’il offre à l’équipe des conseillers en développement des entreprises du CLDRN. Toujours passionné des communications et des loisirs, Christian conserve un goût d’apprendre constamment, que ce soit lors de voyages autour du globe, au hockey, à la pêche ou lors d’événements culturels.
Accueillante, curieuse et dotée d’un bon sens de l’humour, Julie aime être à l’affût des activités, des événements et des nouveautés qui se passent à Rouyn-Noranda et partager la bonne nouvelle. Éprouvant un vif intérêt autant pour les arts et la culture que le sport à la télé, elle raffole particulièrement de la lecture, du cinéma et des marches en forêt avec sa famille. Mais par-dessus tout, elle connaît bien sa ville et adore la faire découvrir aux autres.
Guidée par une passion profonde pour sa région et ses habitants, Nathalie effectue un retour en 2012 pour y fonder sa famille. Elle s’investit activement dans le développement de projets à impact local, ce qui la conduit à diriger avec succès un festival d’envergure internationale à Rouyn-Noranda pendant près de 10 ans. Considérant chaque interaction comme une opportunité d’enrichir la vie de ceux qu’elle rencontre, Nathalie aspire à créer des expériences mémorables en mettant l’accent sur un accompagnement personnalisé. Son enthousiasme communicatif et son engagement inébranlable font d’elle une force motrice prête à relever tous les défis qui se présentent.
Vous trouverez dans cette section différents documents d’ordre législatif et réglementaire mis à votre disposition.
Quels rôles le CLDRN est-il appelé à jouer dans l’écosystème économique et touristique de Rouyn-Noranda? De quelle manière peut-il vous aider à réaliser vos projets? Pour tout connaître de nos services en un simple clin d’oeil, consultez notre brochure :
Le CLDRN met plusieurs outils financiers à la disposition des entrepreneurs. Dans ce document, vous trouverez toute l’information nécessaire pour savoir quel programme convient le mieux à votre projet et à vos besoins et quels sont les critères d’admissibilité :
Tel que prescrit par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, le CLDRN rend disponible son Plan d’intervention et d’affectation des ressources (PIAR). Vous pouvez télécharger la version grand public en cliquant sur ce lien :