Panorama Québec

 

Né d’une entente concertée entre les instances du CLD Rouyn-Noranda, du CLD Abitibi et des MRC d’Abitibi-Ouest et de Témiscamingue afin de mettre en valeur notre richesse collective, Panorama Québec positionne stratégiquement à l’étranger le potentiel et l’immensité de notre territoire, caractérisé par sa nordicité, son dynamisme économique, la qualité de ses emplois et la richesse de sa vie culturelle.

Sa mission consiste à développer et maintenir une stratégie globale innovante et efficace d’attraction et d’intégration de la main-d’œuvre issue de l’immigration. Panorama Québec concrétise ainsi des activités de recrutement à l’étranger qui cadrent avec les besoins urgents de notre milieu et stimule l’intérêt des entreprises en ce sens grâce à des ateliers d’information sur les bénéfices et les défis de cette forme d’embauche.

Au-delà d’une solution à la pénurie de main-d’œuvre, les activités de recrutement de Panorama Québec visent surtout à enrichir la région de nouveaux arrivants qui vont contribuer de manière active à l’essor de leur communauté d’accueil. Panorama Québec ne propose pas aux immigrants un environnement de travail à l’étranger, mais bien un milieu de choix où s’enraciner afin de bâtir et faire prospérer un projet de vie et, ultimement, faire partie intégrante du développement collectif.

  • Établir une image de marque territoriale forte et distinctive pour les services d’attraction, de recrutement et d’accueil de la main-d’œuvre immigrante.
  • Renforcer la capacité des interlocuteurs locaux et des entreprises d’attirer, d’accueillir, de mieux intégrer et de retenir la main-d’œuvre immigrante.
  • Démocratiser le processus d’immigration économique auprès des PME afin de le rendre disponible à un plus grand nombre d’entreprises.
  • Proposer des initiatives innovantes en matière d’immigration économique dans le but d’atténuer les impacts négatifs de la pénurie de main-d’œuvre.
  • Développer au sein des entreprises les meilleures pratiques et promouvoir celles-ci.

L’étymologie du mot panorama est tirée de deux mots grecs, soit pan «tout» et horama «ce qui est vu, un spectacle ou encore une vision (provoquée par une extase divine ou tirée d’un rêve)». Selon le dictionnaire Robert, le terme désigne, au sens propre, un «vaste paysage que l’on peut contempler de tous côtés». Au sens figuré, le dictionnaire Larousse fait quant à lui référence à une «vue d’ensemble d’un sujet, d’une question, d’une activité». Pour sa part, le Trésor de la Langue Française évoque une définition tirée du domaine des beaux-arts : «disposition circulaire d’une représentation qui permet au spectateur, situé au centre, de voir la totalité de celle-ci». Il mentionne aussi une «succession d’images se présentant à la pensée comme une vision complète».

Panorama Québec embrasse ainsi le concept du territoire comme espace physique d’une grande immensité, aux paysages majestueux et aux frontières sans limites. Il incorpore aussi l’image mentale d’un endroit affichant un vaste éventail de possibilités en tous genres, où les rêves et les projets de vie ont à la fois l’espace et les ressources pour se concrétiser. Enfin, il évoque une vue d’ensemble, un large kaléidoscope de tout ce que le territoire et les gens qui l’habitent ont à offrir en termes de milieu de vie, de ressources ainsi que d’espace à habiter et à développer.

Dans cette même optique, la dénomination Panorama Québec est assortie du slogan «Choisis un monde de possibilités». Cette phrase simple propose plusieurs interprétations complémentaires :

  • Chez nous, la seule véritable limite, c’est l’imagination.
  • Nous vous offrons un terreau fertile pour y faire germer et croître votre projet de vie.
  • Vous avez un projet? Ici, vous aurez tout ce qu’il vous faut pour l’entreprendre et le réussir.
  • Nous avons les moyens de vos ambitions.
  • Nos gens (le monde) sont là pour vous aider à réussir et à vous intégrer.

Le recours à l’identité Panorama Québec offre l’avantage de positionner avantageusement nos territoires sur la scène du recrutement international par leurs caractéristiques géographiques, structurales et humaines plutôt que par leur nom. Cette nouvelle image de marque en matière de recrutement de la main-d’œuvre issue de l’immigration affiche ainsi un caractère plus neutre, auquel n’importe quel partenaire, peu importe l’endroit où il est localisé dans la région, peut s’identifier. Du coup, elle facilite le développement de stratégies de promotion efficaces avec une identité immédiatement reconnaissable.

Panorama Québec optimise déjà la régionalisation du Programme d’appui aux collectivités (PAC) grâce à sa collaboration avec trois autres MRC. Il participe aussi directement à des missions de recrutement de main-d’œuvre à l’international. Dans ce cadre, il propose aux entreprises intéressées du support et de l’accompagnement dans leurs démarches. Il assume également un rôle d’intermédiaire entre les entreprises qui le mandatent pour les représenter lors de ces missions et les candidats intéressés à venir s’établir sur le territoire afin d’y travailler et d’y développer un projet de vie.

Objectif Québec et missions de recrutement dans les régions de la France

Panorama Québec s’engage à représenter les entreprises qui désirent engager des travailleurs français et à assurer un maillage concret via des rencontres virtuelles avec les candidats qui cadrent avec les postes à combler. Cet engagement vise quatre objectifs:

  • Favoriser la migration de familles afin d’assurer la rétention à long terme des nouveaux arrivants.
  • Établir une relation en continu avec une agence française qui prend en charge des familles pour assurer le suivi dans le projet d’expatriation de celles-ci.
  • Miser sur les régions de la France plutôt que sur la capitale afin de maximiser les chances des candidats de rechercher davantage les régions éloignées du Québec plutôt que les grands centres urbains.
  • Organiser des échanges avec divers pôles industriels et établissements d’enseignement afin de stimuler la création de liens avec nos principaux secteurs économiques.

Dans cette optique, Panorama Québec travaille sur le terrain avec les acteurs locaux, dont le Pôle Emploi, la mission locale, les instances municipales partenaires, les chapitres des associations France-Québec, l’Office francophone québécois pour la jeunesse (OFQJ) et la Délégation du Québec à Paris. Ces collaborateurs de choix apportent une crédibilité à la mission de Panorama Québec en regroupant sous son égide les principaux partenaires étatiques reconnus. Des partenaires régionaux tels que les centres de formation professionnelle, le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue et le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Ouest viennent compléter l’offre aux participants.

Panorama Québec détient par ailleurs une accréditation officielle d’Agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Émis par la CNESST, ce permis garantit aux entreprises qui orientent leurs activités de recrutement vers Panorama Québec que ses services répondent aux normes du travail du Québec. Panorama Québec doit aussi s’assurer que les pratiques des intermédiaires et des partenaires avec qui il collabore sont conformes aux règlements en vigueur et que, au sein de son équipe, toute personne qui conseille, assiste ou représente une autre personne en relation avec une demande d’immigration détient les reconnaissances requises. Enfin, Panorama Québec doit veiller à ce que les droits des travailleurs étrangers temporaires soient protégés par tous les intervenants, y compris ceux qui sont localisés hors du Québec, lors du recrutement de personnel.

Les entreprises qui font affaire avec Panorama Québec sont également assurées de pouvoir se référer aux conseils d’une consultante réglementée en immigration canadienne (CRIC) afin de connaître les règlements et les meilleures stratégies dans le cadre de l’embauche de travailleurs étrangers temporaires.

Accréditation officielle d’Agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires
Numéro de permis: AR-2202615
Valide du 2022-09-20 au 2024-09-19

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