Faire carrière ici

Nos départements

Notre équipe est divisée en cinq départements qui travaillent tous en complémentarité.

Direction générale et administration

La direction générale et l'administration s’occupent de veiller à la bonne marche de l’organisme et d'explorer de nouvelles avenues pour constamment bonifier l'offre de services aux entrepreneurs et aux entreprises.

Développement des affaires

Les Services aux entreprises – Développement des affaires offrent du soutien pour le démarrage, le développement et le financement de projets d’entreprises. Notre équipe aguerrie propose des services d’accompagnement personnalisés et adaptés aux besoins de chacun. Analyse de faisabilité d’un projet, orientation dans la recherche de financement, optimisation de l’organisation, rien n’est laissé au hasard.

Main-d’œuvre et immigration

Au sein des Services aux entreprises – Main-d’œuvre et immigration, l’accent est mis sur le recrutement de travailleurs, aussi bien au niveau québécois qu'en provenance de l’immigration, que ce soit par un accompagnement et des conseils personnalisés pour l’organisation d’une stratégie de recrutement ou encore par l’organisation de missions de recrutement à l’étranger.

Tourisme

Notre équipe du département Tourisme consacre ses efforts dans le développement de stratégies, dans la gestion du Bureau d’information touristique et dans la promotion de Rouyn-Noranda comme destination touristique de choix, et ce, été comme hiver. Ses efforts s’adressent aussi bien à la clientèle touristique et aux professionnels de l’industrie qu’aux citoyens de Rouyn-Noranda.

Communications

Les communications s’affairent à soutenir l’ensemble des autres équipes dans la transmission de leurs messages et la promotion de leurs services ainsi qu’à assurer la visibilité de l’organisme sur la scène publique.

 

Le CLD Rouyn-Noranda, mon employeur de choix!

Au-delà du dynamisme de ses employés et des défis intéressants à relever, faire partie de notre équipe comporte de nombreux avantages :

  • Semaine de travail de 32,5 heures
  • Horaire flexible avec possibilité de télétravail
  • Banque de temps accumulé
  • Horaire estival
  • Banque de 39 heures de congés santé et bien-être
  • Banque de 13 heures de congés mobiles
  • 14 jours de congés fériés payés (deux de plus que la normale, soit le Congé civique ontarien [premier lundi d’août] et le Jour du Souvenir)
  • Fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l’An et congés payés par l’employeur, le cas échéant
  • Échelle salariale avec indexation annuelle
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur
  • Remboursement des dépenses liées au travail (déplacements, repas, hébergement)
  • Remboursement des frais de téléphonie cellulaire jusqu’à concurrence de 75 $ par mois
  • Leadership collaboratif
  • Équipe dynamique qui travaille en complémentarité
  • Large part accordée à l’autonomie professionnelle
  • Rencontres récurrentes d’information avec toute l’équipe
  • Remboursement des frais d’adhésion annuels aux ordres professionnels ou des frais reliés à des certifications (lorsque requis dans l’exercice des fonctions)
  • Engagement de l’employeur dans le développement des compétences de chacun
  • Remboursement des formations lorsque pertinentes pour le travail
  • Culture d’entreprise qui valorise l’innovation et le travail d’équipe
  • Activité d’engagement bénévole communautaire en équipe
  • Congé payé pour la journée d’anniversaire de naissance
  • Régime d’assurance collective (coûts 50-50 employé et employeur)
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Comité social très actif avec plusieurs activités chaque année
  • Café gratuit 😉
  • Billets de saison disponibles par tirage pour chaque match local des Huskies

Emplois disponibles

Vous avez envie de vous impliquer dans le développement économique de votre communauté? Ça tombe bien, nous proposons en ce moment les défis suivants à relever au sein de notre organisation.


Nos postes

Vous venez de l'extérieur ?

Les multiples facettes de Rouyn-Noranda

Si vous demeurez déjà à Rouyn-Noranda, vous êtes probablement déjà familier avec tous les avantages qu’offre notre territoire comme milieu par excellence pour y travailler et y développer un projet de vie. Pour les autres, sachez que Rouyn-Noranda affiche avec fierté un visage aux multiples facettes dans une image à la fois douce et rebelle. Ici, les gens peuvent profiter de tous les avantages d’un grand centre urbain sans devoir en subir les inconvénients. Ici, chacun peut concrétiser ses rêves tout en bénéficiant d’une communauté engagée. Capitale économique de l’Abitibi-Témiscamingue, ville de savoir, pôle culturel majeur, paradis du plein air, Rouyn-Noranda a tout pour séduire. Laissez-vous tenter!

Pourquoi Rouyn-Noranda
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Infolettre du CLD RN

Pour ne rien manquer de tout ce qui se passe en développement économique

Nous diffuserons prochainement une infolettre qui informera nos abonnés des plus récentes actualités économiques de Rouyn-Noranda, des nouveautés au sein de notre organisation, des formations disponibles et de plusieurs autres informations concernant le milieu de l’entrepreneuriat. Restez à l’affût!

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