Panorama Québec, une solution rassembleuse à la pénurie de main-d’œuvre
Rouyn-Noranda, le 2 mai 2023 – Le Centre local de développement Rouyn-Noranda (CLD RN) et ses partenaires sont fiers d’annoncer le lancement officiel de Panorama Québec, un service qui propose des solutions de recrutement international adaptées aux besoins des entreprises d’ici et qui positionne stratégiquement à l’étranger le potentiel de la région.
Né d’une entente concertée entre les instances du CLD RN, du CLD Abitibi et des MRC d’Abitibi-Ouest et de Témiscamingue, Panorama Québec vise à développer et maintenir une stratégie globale innovante d’attraction et d’intégration de la main-d’œuvre issue de l’immigration. « Nous souhaitons ainsi répondre aux besoins urgents de notre milieu face à la pénurie de main-d’œuvre. Cependant, les activités de Panorama Québec vont plus loin, en proposant aux immigrants non pas un simple environnement de travail, mais bien un milieu de choix où s’enraciner afin de bâtir et faire prospérer un projet de vie et, ultimement, faire partie intégrante du développement collectif », déclare Marc Bibeau, président du conseil d’administration du CLD RN.
Une identité visuelle rassembleuse
« Par son nom et son identité visuelle qui évoque une aurore boréale, Panorama Québec embrasse le concept d’un vaste territoire aux frontières sans limites, caractérisé par sa nordicité. Le slogan dont il est assorti, Choisis un monde de possibilités, vient renforcer cette image d’un endroit où les rêves et les projets de vie ont à la fois l’espace et les ressources pour se concrétiser », explique Ann Gervais, directrice du département Main-d’œuvre et immigration au CLD RN.
« Le recours à l’identité Panorama Québec offre aussi l’avantage de positionner avantageusement l’Abitibi-Témiscamingue sur la scène internationale par ses caractéristiques géographiques, structurales et humaines plutôt que par son nom. Cette nouvelle image de marque en matière de recrutement de la main-d’œuvre issue de l’immigration affiche ainsi un caractère plus neutre, auquel n’importe quel partenaire, peu importe l’endroit où il est localisé dans la région, peut s’identifier », fait valoir Mariève Migneault, directrice générale du CLD RN.
La mission de Panorama Québec
Que ce soit par la coordination d’activités de recrutement à l’international, la promotion de la région comme milieu idéal pour s’établir ou encore la formation des entreprises aux réalités liées à l’embauche et à l’intégration de travailleurs issus de l’immigration, Panorama Québec vise plusieurs objectifs :
- Établir une image de marque territoriale forte et distinctive pour les services d’attraction, de recrutement et d’accueil de la main-d’œuvre immigrante.
- Renforcer la capacité des interlocuteurs locaux et des entreprises d’attirer, d’accueillir, de mieux intégrer et de retenir la main-d’œuvre immigrante.
- Démocratiser le processus d’immigration économique auprès des PME afin de le rendre disponible à un plus grand nombre d’entreprises.
- Proposer des initiatives innovantes en matière d’immigration économique dans le but d’atténuer les impacts négatifs de la pénurie de main-d’œuvre.
- Développer au sein des entreprises les meilleures pratiques et promouvoir celles-ci.
Afin d’y parvenir de manière efficiente et durable, Panorama Québec mise sur une équipe expérimentée composée des membres du département Main-d’œuvre et immigration du CLD RN : Ann Gervais, directrice; Corentin Bajard, conseiller; Laurence Gagnon, chargée de projets; et Martine St-Pierre, adjointe administrative.
« Les solutions proposées par Panorama Québec demeurent adaptées aux besoins des entreprises afin de stimuler leur intérêt envers l’attraction de travailleurs issus de l’immigration. Panorama Québec vient donc complémenter l’offre de services aux entreprises dans le domaine de l’immigration et favorise une coordination exemplaire à travers le territoire afin de renverser la tendance d’un solde migratoire négatif observée au cours des 20 dernières années. Consultez la page web panorama-quebec.ca pour en apprendre davantage », souligne Mariève Migneault.
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Source et information :
Patrick Rodrigue
Conseiller en communication
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